この度は弊社HPを閲覧いただいてありがとうございます

最近、面接者も増えてその中でいろいろと質問されたことを先にここに書くことで、応募者が円滑に弊社の理解ができるかなと思い今回の記事を記載します。

 

Q.1休暇はどうなりますか？？建設業と聞くと休みがないイメージです

A.弊社の例でお答えしますと。基本は４週６休ですが一般企業と違うところは大型連休はしっかり休めます。前年を例にあげますと年末年始休暇（８日間）　GW（７日間）　盆休み（７日間）SW（６日間）他でしてこの時点で１００日ほどの年の休暇となります、他にも改修工事となると始業時間が遅くなったり日祝が休みとなる作業所なども存在します　。作業所依存にはなりますが基本的には上席に相談を持ち掛ければ気軽に休める環境も作っています。

平均は１００日～と前年はなっております。雨などでどうしても作業ができない場合もおやすみになることもあります、また人員調整などでの休暇や竣工後の休暇などもあります。

 

Q2.給料はどうなりますか？？また、使用期間はどれくらいですか？？

A.年齢や経験を考慮して面せつ時に話し合いの場を設けますが、基本は２１万～＋手当＝で計算していますが最低出勤日数での計算ですので初任給で驚く人が多いです

～～例～～

２４歳　未経験

２５日　基本給２５万＋勤労手当１万＋食事手当５千＋社宅手当２万＋家族手当妻１万＋子５千＝３０万となります

勿論交通費や作業着、工具などはすべて会社持ちです。基本残業はめったにありません

 

Q3.社宅とかいてありますが内覧は可能ですか？？

A.弊社では社宅制度を設けていますので、地方からの就職も可能です。近隣にお住まいの方は試用期間を終えてから、遠方の方は採用面接後に提携の不動産会社と建物の内覧を行います。基本的には物件をいくつかピックアップをしてそこを会社が契約をしてそこに住む形になりますので、好きな物件を選べます。月収や家族構成によって社宅手当の額も変動しますので面接時にお答えします。

中には家族ごと引っ越してきている方もいます、実績としては年５件ほどの契約をしています。

 

Q4.手当はどのようなものがありますか？？

A.先ほど書きましたように・食事手当（２５０円）・扶養手当（妻１０，０００　子５０００）・勤労手当（１００００）・役職手当　・管理手当

・社宅手当他などがあります。

 

Q5.国家試験に落ちたら給料は下がりますか？？

A.上がることはあっても下がることはありません、また弊社関連で落ちた方を見たことがないので・・

しっかりと実務と試験内容がマッチしているので敵零時に受ければまず受かります。

 

Q6.作業所依の通勤は乗り合いですか？？

A.基本的に直行直帰です、交通費も全額支給しています、社宅などで会社の近くに住んでいる方は乗り合いで通勤してくださっている方もいます。

 

Q7昇給はどのようなタイミングですか？？

主に決算毎か資格取得や現場を収めたタイミングで出勤日数や日頃の勤務態度、能力により判断をしています。

経験者の方は試用期間後にこちらからベースアップを提案しています。

 

 

以上となります。

他にも落ちることはありますか？？等面白い質問もありますが、質問の多い分野を抜粋して今回お答えいたしました

お気軽に、面接予約などお待ちしています、その中で弊社と求職者さんの意見の交換もできたら幸いです。

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